Como Trabalho de Conclusão de Curso nos foi proposto o projeto de uma consultoria em RH. Um desafio que nos possibilita utilizar de todas as ferramentas de RH que aprendemos até então.
Para a prática iremos aplicar as técnicas de gestão de pessoas na Cantina GRL, local de comum convivência de alunos, professores e funcionários do UNIFEMM.
Iremos analisar, diagnosticar e sugerir propostas que visem a melhoria nos processos relacionados à gestão de pessoal que irão também contribuir para o bom funcionamento da empresa.
A realização de um diagnostico na empresa serve para obter uma visão global da situação da empresa, detectando possíveis problemas, falhas ou ineficiência na gestão organizacional , identificar o que tem que ser aplicado ou melhorado na empresa . E por meio de técnicas e metodologia especificas, com o proposito de melhoria.
Segundo Oliveira (2009), a consultoria empresarial é um processo interativo externo a empresa , a qual assume a responsabilidade de auxiliar os executivos e profissionais da referida empresa na tomadas de decisões, não tendo, entretanto, o controle da situação.
É o começo de uma grande experiência e aprendizado, permitindo fazer a contribuição como um profissional de RH, aplicar as ferramentas estratégicas e gerenciais em prol do desenvolvimento e de melhorias para a empresa , podemos assim compartilhar os nossos conhecimentos e adquirir também aprendizado com as pessoas que nelas estão inseridas.
