COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL DE RH

I  Planejar e executar processos de recrutamento e seleção;

II Planejar e executar processos de remuneração; benefícios;

III Desenvolver, operacionalizar e finalizar e aferir os processos

de treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho;

IV Compreender a legislação gerenciar rotinas de pessoal;

V Promover ações para gestão de carreiras;

VI Identificar e propor politicas de saúde e qualidade de vida

no trabalho;

VII Compreender a cultura e gerenciar o clima organizacional;

VIII Negociar e mediar conflitos;

IX Liderar pessoas e grupos e compreender as relações de poder;

X Agir dentro dos princípios éticos e de responsabilidades de

socioambiental;

XI Solucionar problemas de forma criativa e inovadora.

Fonte: PPC do curso Gestão de Recursos Humanos UNIFEMM.