Analisando o novo cenário da interação entre empresa e colaboradores, os paradigmas tradicionais do setor de RH e as ideias que transformaram esse setor para o foco na gestão de pessoas, nos é remetido a importância e a contribuição da comunicação organizacional e a necessidade do planejamento integrado para atender os diferentes públicos, situações e níveis das pessoas.
A comunicação assertiva pode trazer a orientação organizacional de maneira efetiva, integrada e estratégica para que gere os resultados dela esperado . A comunicação tem uma estreita vinculação com êxito em desafios, em particular os relacionados à gestão de pessoas, que uma vez eficaz confere um enorme diferencial competitivo à empresa e aos seus negócios.
Post muito interessante. A comunicação assertiva é de suma importância para qualquer gestor. Comunicar-se de forma clara e concisa dá credibilidade ao gestor, fazendo com que seu relacionamento com os colaboradores seja mais amistoso.
ResponderExcluirO desafio é manter o assunto objetivo sem rodeios, e ao mesmo tempo com fala calma e tranquila sem agressividade...Isso deve ser treinado, porque o receptor pode nos compreender de várias maneiras.
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